认识下一代未来女性领导者如何竞选办公室的女性

为什么她是坏蛋: 自2016年大选以来, Vilardi的VoteRunLead组织教会了3,000名女性如何最好地磨练自己的个人技能,并通过在线和面对面的课程竞选公职。根据他们的Facebook页面,他们总共教了将近26,000名女性如何在四年内跑步。他们的一名学员Ilhan Omar成为第一位被选入州立法机构的索马里裔美国女性。现在,维拉尔迪希望进一步提升他们的比赛,目的是培养30,000名未来的女性领导者如何在2020年前(并赢得).

开始吧: 大学毕业一年后,维拉尔迪首先发展起来 初始 为白宫项目工作时的VoteRunLead计划,这是一个非营利组织,旨在提高政府等领域的女性代表性。她的团队前往该国,提高对公共办公室女性领导机会的认识。在WHP工作了大约八年后,Vilardi离开了国外旅行。 “关于女性领导力的全国性谈话确实得到了提升,我想更全面地利用我的专业知识,”维拉迪解释道 很有型.

2013年,她会见了她曾在不同州的白宫项目工作的一些前同事重新孵化她的VoteRunLead计划作为一个成熟的组织。她现在称这个小组为“VoteRunLead 2.0”,其目标更加细致,教女性如何专门为政治职位而奔波。 “现在我试图在短时间内将成千上万的女性转变为候选人,以继续保持这种势头[2016年后选举],”维拉尔迪说。.

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克服障碍:“维拉迪说,我认为[女性]仍然是出于政治野心而大量社会化。除此之外,她认为在政治中平等代表权的关键只是通过向女性展示如何提高现有技能并专注于集体领导来使其变得有价值。 “我在合作领导层的激励下获得了很大的启发。”Vilardi希望扩大数千名女性的加入声音,这些女性已经报名参加VRL计划,以获得更广泛的影响力.

就个人而言,维拉尔迪和她的联合创始人发现,如果他们想要实现自己的目标,就必须拥有自己的弱点,并意识到他们必须聘请具有免费才能的首席运营官。 “我的联合创始人很棒,但我们都有类似的技能。因此,重要的是要意识到我们可以采取相当远的目标,但我们需要其他人才,我们没有[进一步],“维拉尔迪说。 “雇用一个不一定会像我想的那样思考的合作伙伴,对于我来说,这是一个不同寻常的补充对我来说真的是一个改变游戏规则的人。

职业咨询: 维拉尔迪学会了把自己放在第一位,以便为他人提倡。她支持弄清楚你想要什么,追求它,尝试新事物,并在s-t不正确时轻松自己。 “你在房间里掌握了这一点,并且你处于世界之巅。”她补充说,她需要时间来学习何时让其他团队成员领导,但这对他们的成功至关重要。 “作为领导者,作为首席执行官,作为一个正在运营船舶的人,你总是必须处于前进模式,去模式,但你也必须意识到[特定项目]什么时候我正在捣乱而不是贡献。“

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选举后的承诺: “如果我们想要薪酬公平,如果女性想要为每个人的美元赚一美元,那么我们就必须意识到男人不会为这个立法提供水,”维拉迪说。 “他们甚至不理解骚扰 – 他们现在告诉我们。因此,我们必须成为该立法的作者。“女性必须担任政治权力,将政府资金和精力用于改善影响日常生活的事物。.

自2016年大选以来,Vilardi看到女性签约的情况有所增加(自去年11月以来已有近10,000人报名参加VLR项目)。维拉迪说:“正在发生的事情正在向我们展示很多机会 – 女性正在醒悟到政治领导,醒来就跑起来了。” “因此,我们正在努力发展,同时应对这个真正有趣的政治时期,即高度参与和增加野心。”

她说,他们积极的三年增长计划包括增加招聘,并找出如何利用技术更好地提供课程。 “我希望看到我们从全国各地大约20%的政治女性中脱颖而出,在几年内,让我们达到30%。我会采取这种增长率,“维拉尔迪说 很有型. “而且VoteRunLead可以为此做出贡献。”

有关VoteRunLead的更多信息,请访问votererunlead.org